계산 방법

➡️ 입사 기간별 계산

▪️ 연차 계산은 근무 기간에 따라 다르게 적용됩니다.

▪️ 1년 미만 근로자와 1년 이상 근로자의 계산 방식이 구분됩니다.

· 1년 미만: 매월 개근 시 1일씩 발생

· 1년 이상: 80% 이상 출근 시 15일 지급

· 3년 이상: 2년마다 1일씩 추가 (최대 25일)

근속연수	연차 일수	가산 일수
1년차	15일	-
3년차	16일	+1일
5년차	17일	+2일
7년차	18일	+3일
9년차	19일	+4일
11년차	20일	+5일
13년차	21일	+6일
15년차	22일	+7일
17년차	23일	+8일
19년차	24일	+9일
21년차 이상	25일	최대 한도

➡️ 출근율 계산

▪️ 출근율은 전체 근무일 중 실제 출근한 날의 비율로 계산됩니다.

▪️ 유급휴일, 연차휴가, 휴직 등은 출근한 것으로 간주됩니다.

계산 기준

➡️ 근로기준법 기준

▪️ 근로기준법 제60조에 따라 연차가 계산됩니다.

▪️ 상시근로자 5인 이상 사업장에 적용되며 주 15시간 이상 근무자가 대상입니다.

· 1년간 80% 이상 출근: 15일

· 1년 미만 또는 80% 미만: 1개월 개근 시 1일

· 3년 이상: 매 2년마다 1일 가산

➡️ 산정 기준일

▪️ 입사일 기준과 회계연도 기준으로 나뉩니다.

▪️ 입사일 기준이 법적 원칙이지만 편의상 회계연도 기준을 허용합니다.

온라인 조회 사이트

➡️ 정부 공식 사이트

▪️ 고용노동부 노동포털에서 공식 연차 계산기를 제공합니다.

▪️ 개인정보 입력 없이 간편하게 계산할 수 있습니다.

➡️ 민간 연차 계산기

▪️ 사람인, 시프티, 잡코리아 등에서 연차 계산기를 운영합니다.

▪️ 연차수당까지 함께 계산할 수 있어 편리합니다.

연차 계산하기 👆

계산 예시

➡️ 신입사원 연차 계산

▪️ 2025년 3월 1일 입사한 신입사원의 연차 계산 예시입니다.

▪️ 매월 개근 시 1일씩 발생하여 최대 11일까지 받을 수 있습니다.

· 3월 개근: 1일 (4월에 사용 가능)

· 4월 개근: 1일 (5월에 사용 가능)

· 12월까지 개근 시: 총 10일

· 입사 1년 후(2026년 3월): 15일 추가 지급

➡️ 경력직 연차 계산

▪️ 3년차 경력직 근로자의 연차 계산 예시입니다.

▪️ 1년간 80% 이상 출근 시 16일 지급됩니다.

· 기본 연차: 15일

· 3년차 가산: 1일 (3-1년÷2 = 1일)

· 5년차 시: 17일 (가산 2일)

· 21년차 이후: 최대 25일 유지

정확한 계산을 위한 핵심 정보

📋 계산 시 주의사항

▪️ 연차는 발생일로부터 1년 이내에 사용하지 않으면 소멸됩니다.

▪️ 회사의 연차촉진제도 시행 여부에 따라 연차수당 지급이 달라집니다.

💡 계산 꿀팁

▪️ 입사일과 회계연도 기준에 따라 연차 개수가 다를 수 있습니다.

▪️ 퇴사 시에는 입사일 기준으로 재계산하여 정산합니다.

⚠️ 체크포인트

▪️ 주 15시간 미만 근로자는 연차 적용 대상이 아닙니다.

▪️ 상시근로자 5인 미만 사업장도 연차 의무 없습니다.